09 80 80 30 26
Du lundi au jeudi de 11H à 17H
Le vendredi de 11H à 14H
Etape 2
Le Recrutement Optimisé.
Si vous suivez nos conseils, que vous adhérez à l’idée qu’un bon salarié est d’abord un salarié mieux formé, alors c’est ici que nos résultats sont les plus impressionnants.
Le consultant RH qui vous accompagne dans le volet 1 vous aide dans la sélection des profils et leur intégration ou alors vous avez déjà des CV de candidats.
Quand recruter pour économiser & obtenir des primes de l'état devient un levier économique
Vous formez le candidat AVANT de le recruter officiellement :
>> Vous économisez 6.500 € sur le coût de son salaire.
>> L’état vous verse 9.000 € de prime.
>> Vous économisez sur la mission comptable, les fiches de paye, mutuelles, cotisations OPCO.
>> Le salarié ne rentre pas tout de suite dans l’effectif, c'est un moyen de tester sa motivation, ses compétences.
Le résultat est énorme, on arrive à + de 15.000 € d’économies et de gains pour un salarié au SMIC qui en coûte un peu plus de 21.000 par an normalement.
>> Avec quand même 9.000€ d’apport en trésorerie que vous n’aviez pas !
Il existe de nombreux dispositifs qui permettent de réaliser de belles économies, nous en connaissons au moins 5.